Via via kwam Laura binnen; ze kende de groepsleider die destijds het team leidde. Als scrum master was het haar taak om structuur te brengen, samenwerking te versterken en het team te helpen groeien. Na dit succesvol gedaan te hebben, zette ze haar enthousiasme en werk voort voor andere teams binnen de organisatie.
Toen de collega die haar binnengehaald had met pensioen ging, ontstond er een vacature binnen het team zelf. Omdat Laura het team en Demcon inmiddels goed kende, voelde deze stap logisch.
“Als scrum master deed ik al wat ik leuk vond: met mensen werken, plannen maken en competenties ontwikkelen. Als groepsleider kan ik dat nog steeds, maar nu volledig op mijn eigen manier. Die vrijheid om je rol écht in te vullen op een manier die bij jou past, is iets unieks bij Demcon.”
Haar voorganger vertrok uiteindelijk sneller dan verwacht, waardoor Laura in het begin haar weg moest vinden. Dankzij de ondersteuning van andere groepsleiders stond ze echter al snel stevig in haar nieuwe rol.
“We hebben 1200 medewerkers verdeeld over Nederland, maar toch voelt elke BV als een klein bedrijf; in de beste zin van het woord.” Volgens Laura krijgt iedereen bij Demcon de verantwoordelijkheid die past bij zijn of haar rol. “Bij andere bedrijven zag ik dat er veel regels waren en dat er veel werd opgelegd. Hier kijken we echt naar hoe we een doel kunnen bereiken. Veel ideeën stromen van onder naar boven. Hoe je de eindstreep haalt, maakt niet uit zolang je maar goed overlegt.”
Als Laura over haar rol vertelt, doet ze dat met aanstekelijk enthousiasme.
“Het mooie is: niet iedereen kan de oplossingen maken die wij maken. Mijn taak is om te bepalen wat Demcon nodig heeft om complexe software te realiseren. Ik match de juiste mensen met het juiste project. Daarbij vind ik het belangrijk dat collega’s niet alleen goed passen, maar ook zelf enthousiast zijn en zich kunnen blijven ontwikkelen.”
Sinds dit jaar werkt Laura met haar team aan een complex systeem voor de semicon industrie. “Het leuke aan dit project is dat we vanaf het begin als betrokken zijn. We zijn betrokken van mechanica tot data-science. Veel disciplines binnen Demcon moeten hiervoor samen komen om dit te kunnen realiseren. Nu zie ik hoe een groot en divers team met plezier en succes samenwerkt volgens de uitgangspunten die ik als scrummaster heb neergezet. Dat maakt me als groepsleider enorm trots op alle individuen die dit team vormen!”
Wat ze het allerleukst vindt? Werken aan visie en strategie, en haar collega’s daar stap voor stap in meenemen.
“Er gebeurt hier altijd wel iets, en we doen het altijd samen.”
