Het klimaatakkoord Parijs in 2015 heeft tot doel om ervoor te zorgen dat de opwarming van de aarde wordt beperkt tot 1,5 à 2 graden Celsius. De EU-lidstaten hebben op basis daarvan afgesproken in 2050 klimaatneutraal te zijn. Voor Nederland betekent dit een CO2-reductie van 60% in 2030. Overheden en bedrijven hebben zich hieraan geconformeerd. Ook vanuit Demcon leveren we onze bijdrage.
Voor het bepalen van onze CO2-doelen hebben we gebruik gemaakt van de Science Based Targets (SBT). De SBT zijn doelstellingen die uiteindelijk leiden tot het behalen van de doelen die zijn afgesproken in het Klimaatakkoord van Parijs. Ze geven aan wat de beoogde procentuele reductie hiervoor per jaar moet zijn. Deze wordt inzichtelijk gemaakt in een grafiek, zodat je in één oogopslag ziet of je op koers ligt. Onze CO2-doelen zijn afgeleid van de SBT en toegespitst op onze manier van werken.
We berekenen onze CO2-uitstoot volgens het Greenhouse Gas protocol (GHG-protocol). Dit GHG-protocol verdeelt de uitstoot in drie scopes, afhankelijk van de herkomst van de uitstoot:
Scope 1:
Alle directe CO2-uitstoot als gevolg van eigen bedrijfsactiviteiten (veelal te meten op de bedrijfslocaties). Denk bijvoorbeeld aan eigen gasverbruik voor koelen en verwarmen van panden, werk-werkverkeer etcetera.
Scope 2:
De indirecte uitstoot voor de energie die is ingekocht (elektriciteit en directe warmtelevering). Met een emissiefactor kan de hoeveelheid stroom worden gerelateerd aan CO2-equivalenten.
Scope 3:
Andere indirecte emissies (veelal niet op de bedrijfslocaties zelf). Denk bijvoorbeeld aan emissies in de keten, zoals gebruik van gekochte goederen en diensten, afvalwater, woon-werkverkeer en transport van restproducten.
onze huidige CO2-uitstoot.
CO2-uitstoot (op basis GHG-protocol):
* We hebben scope 3 opgedeeld in scope 3a en 3b. Scope 3a betreft woon-werkverkeer, zakelijk verkeer met privé-voertuig, zakelijke vluchten en (afval)water. Het genoemde getal betreft deze scope 3a. Scope 3b gaat over emissies in de keten. Dit laatste hebben we nog niet volledig in beeld en werken we in 2024 verder aan. Voor scope 3 is 2023 het peiljaar.
In 2023 is onze absolute CO2-uitstoot gestegen door de groei die we hebben gemaakt. Voor scope 1 + 2 hebben we in 2023 wel een vermindering van 4,63% per fte aan CO2-emissies behaald. Dit betekent dat ons streven van 5% reductie per fte net niet is gehaald. Als belangrijkste redenen hiervoor zien we:
ons streven voor 2024.
We gaan ons focussen op die onderdelen die het meeste CO2-uitstoten: energie van onze gebouwen en vervoer. Onze overall CO2-doelstelling voor 2024:
Deze doelstelling willen we behalen door het oppakken en realiseren van de volgende projecten:
We hebben onze CO2-footprint voor scope 1 en 2 in kaart voor de verschillende Demcon locaties. Daarbij hebben we gekeken naar onze prestaties op het gebied van energie van onze gebouwen, vervoer, afval en water. Het meenemen van het verbruik in de keten (scope 3b) is voor ons een volgende stap.
Tegelijk met de aanleg van de 85 zonnepanelen op het nieuwe Demcon hoofdkantoor in Enschede is ook het aantal zonnepanelen op het Demcon Technology Center in Enschede uitgebreid. Bij de oplevering lagen daar 915 zonnepanelen. In het najaar van 2022 is dit aantal verder uitgebreid naar 1.005 panelen (+90).
In het kader van de verdere verduurzaming van onze panden hebben we eind 2022 een warmtepomp geïnstalleerd op onze locatie in Best. Deze warmtepomp verwarmt niet alleen, het zorgt tijdens de warme dagen ook voor koeling van onze kantoren. Hiermee zijn we voor deze locatie grotendeels van het gas af en hebben we een veel lagere CO2-uitstoot.
Het nieuwe Demcon hoofdkantoor in Enschede is gebouwd volgens de hoogste duurzaamheidseisen en heeft daarvoor het BREEAM Outstanding certificaat ontvangen. Daarbij is gekeken naar aspecten als materiaalgebruik, afvalverwerking en energieprestatie van het pand. Op zichtbare en onzichtbare wijze is op talloze manieren rekening gehouden met duurzaamheid. Zo is het dak volledig bedekt met in totaal 85 zonnepanelen, is een waterpomp geïnstalleerd en zijn gerecyclede of herbruikbare materialen gebruikt. Eerder heeft ook het Demcon Techonology Center het BREEAM Outstanding certificaat behaald bij oplevering.
Demcon heeft een leaseautoregeling. De medewerkers die hiervoor in aanmerking komen, kunnen kiezen voor een elektrische auto. Het overgrote deel van de Demcon poolauto’s is in 2023 vervangen door hybride modellen. De poolauto’s waren niet elektrisch en aan vervanging toe. Vanwege de afstanden tussen de verschillende Demcon vestigingen, de beperkte actieradius van volledig elektrische auto’s in combinatie met de lange laadtijd, is er gekozen om de poolauto’s te vervangen door hybride modellen. De levering hiervan stond gepland voor februari 2022. De poolauto’s zijn uiteindelijk eind 2023 en begin 2024 geleverd.
In het kader van ons duurzame mobiliteitsbeleid zijn we op dit moment bezig om alle Demcon locaties te voorzien van voldoende laadpalen voor elektrische auto's. Recentelijk zijn daarom bij onze locatie Best en bij het nieuwe hoofdkantoor (DHQ) in Enschede laadpalen geplaatst met ieder een dubbele lader. Voor onze locaties Best (6), Enschede DHQ (4), Enschede DIC (2) en Delft (4) zijn deze nu gerealiseerd. Bij onze locatie Enschede DTC heeft de gemeente Enschede voor 4 laadplekken gezorgd. Voor 2024 staan de laadpalen voor onze locatie aan de Institutenweg 21 in Enschede op de agenda.
Vanaf 2024 zijn plastic wegwerpbekers en – maaltijdverpakkingen niet meer toegestaan op kantoor. Herbruikbare bekers en borden zijn inmiddels de norm. Dit om verdere milieuvervuiling en plastic soep te voorkomen. Onze voormalige papieren koffie- en theebekers werden wel gerecycled, maar bevatten restanten plastics en moesten daarom gezien de nieuwe wetgeving worden vervangen.
Vooruitlopend op de veranderende wet- en regelgeving zijn we in 2023 voor bijna alle Demcon locaties overgestapt van papieren koffie- en theebekers naar herbruikbare mokken en bekers. Vanwege leveringsproblemen met de herbruikbare mokken stapt de locatie in Best begin 2024 over.
Binnen Demcon werken we aan een duurzaam mobiliteitsbeleid. Met dit beleid willen we een bijdrage leveren aan onder meer:
• Verminderen van de CO2-uitstoot;
• Oplossen van de parkeerproblematiek;
• Vergroenen van de buitenruimte;
• Fitheid van onze medewerkers.
Om beter inzicht te krijgen in het woon-werk verkeer en de wensen van collega’s op dit vlak, hebben we zowel in 2022 als 2023 intern een enquête uitgestuurd. Beide keren hebben in totaal hebben ruim 600 collega’s de enquête ingevuld. De resultaten gebruiken we om het mobiliteitsbeleid verder vorm te geven en aan te scherpen. Zo hebben we in 2023 de fietsenstallingen op enkele Demcon locaties uitgebreid en bieden we medewerkers korting bij aanschaf én reparatie van hun fiets.