FIT FOR THE JOB

vitaliteit.

We streven ernaar een veilige en fijne werkplek te bieden voor al onze medewerkers, met ruimte voor eigen initiatief. Daarbij richten we ons onder meer op vitaliteit, ofwel het stimuleren dat je fit bent en blijft, en met plezier naar het werk gaat.

Vitaliteit betekent letterlijk levenskracht. Als je je vitaal voelt, ben je lichamelijk en geestelijk in balans. Je vitaliteit kun je verbeteren door gezond te eten, voldoende te slapen, te bewegen, te ontspannen en te zorgen dat je mentaal fit bent. Het zorgt voor meer energie, motivatie en mentale veerkracht. Dat alles helpt om goed in je vel te zitten, en energiek en fit aan het werk te kunnen. Dat vinden we bij Demcon belangrijk.

RESULTATEN 2022

vitaliteit zichtbaar en bespreekbaar maken.

  • 47% van de collega’s komt op de fiets naar het werk
    (van het totaal aantal collega’s dat naar het werk komt)
  • 8 – Sportevenementen waaraan deelgenomen (excl. PV-events)
  • 65.670 stuks – Gratis fruit

DOELSTELLINGEN 2023

ons streven voor 2023.

  • >50% collega’s op de fiets (woon-werk verkeer)
  • Deelname aan 10 sportevenementen

Deze doelstellingen willen we behalen door het oppakken en realiseren van de volgende projecten:

  • Plan Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO)
  • Workshop ‘Met zelfleiderschap naar meer vitaliteit’ voor leidinggevenden en medewerkers (via Demcon Academy)
  • Opzet jaarkalender vitaliteit
  • ‘Boost your vitality’ week en workshop ‘start met hardlopen’
  • Continuering ‘Fruit op je werk’ en gezond aanbod bedrijfsrestaurant
  • Implementatie duurzaam mobiliteitsbeleid (verder stimuleren van fietsen)

“vitaliteit gaat verder dan sporten en gezond eten.”

PROJECTEN UITGELICHT

samen vitaal aan de slag.

Menukaart vitaliteit

Demcon wil medewerkers graag helpen om zich goed te voelen en hen een fijne werkplek geven. Rondom vitaliteit bieden we daarom verschillende mogelijkheden. Deze hebben we voor medewerkers op een rij gezet in de vorm van een menukaart vitaliteit. Dit overzicht kunnen medewerkers en leidinggevenden gebruiken in hun gesprekken. We vragen leidinggevenden om vitaliteit in de gesprekken met medewerkers onder de aandacht te brengen. We roepen daarbij medewerkers op vooral hun interesse aan te geven en initiatief te nemen.

Boost your vitality!

Onder de noemer ‘Boost your vitality’ besteedt Demcon dit jaar de nodige aandacht aan vitaliteit. Er is een jaarkalender opgesteld met verschillende activiteiten op het gebied van vitaliteit; van workshops, online yoga sessies tot werkplekanalyses en gezonde voedingsopties in het bedrijfsrestaurant. Ook roepen we medewerkers op hun ideeën en suggesties op het gebied van vitaliteit aan te dragen. Zo kunnen we op termijn wellicht de mogelijkheden op het gebied van vitaliteit verder uitbreiden.

Sportieve Demcon teams

Vanuit de verschillende Demcon locaties nemen we met een Demcon team deel aan verschillende sportevenementen. Zo zijn we met een team aanwezig bij onder meer de Enschede Marathon, de Eindhoven Marathon, Batavierenrace, Tartaros Campus Challenge, Singelloop Enschede en de FBK Dubbele Mijlloop. Daarnaast hebben we een Demcon wintersport, Demcon zeilweekend en verschillende sportieve eigen initiatieven waar medewerkers samen aan mee doen. Denk bijvoorbeeld aan samen schaatsen, wielrennen, hardlopen, maar ook de Alpe d’HuZes, waaraan twee Demcon teams deelnemen.

Volledig in Demcon outfit

Om onze sportieve collega’s te stimuleren helpen we graag een handje met een aantrekkelijke korting op de benodigde sportkleding. Vanuit Demcon hebben we een assortiment samengesteld voor zowel dames als heren op het gebied van fietskleding, hardloop-/sportkleding, reflectiekleding en bijbehorende accessoires.

Bike your way!

Vanuit Demcon stimuleren we het fietsen naar het werk. We bieden hiervoor een fietsplan, waarbij medewerkers eenmaal per drie jaar een fiets kunt aanschaffen voor een bedrag van maximaal €1.000,-. Ook bieden we een verhuisvergoeding als medewerkers door de verhuizing hun woon-werkafstand met (meer dan) 60% verkleinen. In het kader van ons duurzame mobiliteitsbeleid kijken we onder meer naar mogelijkheden voor een uitgebreidere fietsregeling, een sturend parkeerbeleid en het verbeteren van de fietsenstallingen.

Fruit op je werk

Naast gezonde voedingsopties in onze bedrijfsrestaurants bieden we op onze locaties in Enschede, Best, Delft, Groningen en Maastricht vers fruit op de verschillende afdelingen. Op die manier bieden we een verantwoord tussendoortje, dat goed is voor de gezondheid en vitaliteit van onze medewerkers. Het fruit wordt 2x per week aangeleverd, is van het seizoen en direct eetbaar.